مايكل سيرافين، مؤسس ومدير عام شركة Strats & Sparks GmbH، تعلم قطاع المال من البداية.من تدريب مصرفي إلى مناصب كاستشاري أول، مدرب ومدير إقليمي في دويتشه بنك.
ثم انتقل إلى قطاع الاتصال كمدير عام وشريك في Max Fields GmbH، واكتسب خبرة دولية كعضو مجلس إدارة لغرفة التجارة الألمانية الأمريكية بجنوب فلوريدا.
شغفه بالرياضة والانخراط الاجتماعي في المنطقة 38 دفعه لإطلاق سباق Elm Peaks Challenge – حدث نصف ماراثون يدعم المبادرات الخيرية المحلية منذ عام 2009.
خلال جائحة كورونا أسس شركة #wirzusammen gGmbH لدعم المستقلين والفنانين الذين وقعوا في ضائقة غير مستحقة.
كما التحق بدراسة الذكاء الاصطناعي التطبيقي في جامعة دولية وأصبح في مجموعة novobit مسؤولًا عالميًا عن التسويق والمبيعات وكذلك عن الذكاء الاصطناعي والمشاريع الاستراتيجية.
في Strats & Sparks يجمع مايكل سيرافين الآن خبراته – لأن الاستشارات الشاملة مع دمج التسويق، الاتصال والتقنيات المستقبلية هي اليوم مفتاح النجاح التجاري.
الدكتور مايكل شتروهمان، رئيس المبيعات والاستكشاف الدولي، عمل لعقود في قطاع الإعلام واكتسب معرفة عميقة بالعمليات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية.
كخبير رحلات استكشافية عالمي يعتبر العالم غرفة معيشته، يفهم بدقة حوارات الأطراف ذات التوجهات والتوقعات والثقافات المختلفة. شغفه الخاص يدور حول ظاهرة التحمل بجميع أشكاله – الذهني والجسدي.
يقول شتروهمان عن فلسفته في المبيعات: «الصفقة الجيدة أكثر من مجرد تبادل وتوافق مواقف.» «الصفقة الجيدة تمنح جميع الأطراف مكاسب تتجاوز الاتفاقيات – مكاسب في الفهم، المعرفة، التعاطف، الاحترام والإدراك الذاتي.»
ميشيل بليك-رونش، قائدة ذات خبرة واستراتيجية في مجال الموارد البشرية الحديثة، تتميز بالتنفيذ العملي، الهياكل الواضحة والتغيير الفعّال.
بخلفية في علم النفس التنظيمي والعملي وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، تطوير القيادة وإدارة التغيير، تدعم الشركات في إعداد أعمالها القيادية والموارد البشرية لمستقبل آمن. تعتمد على تحليلات دقيقة وطرق قائمة على الأدلة ونظرة واضحة لما هو ممكن.
سواء في تطوير فرق قوية الأداء، تعزيز فعالية القيادة أو تقديم نماذج عمل مرنة – تفكر ميشيل بشكل استراتيجي وتشارك عمليًا في التنفيذ. تصمم وتنفذ برامج تدريب وتطوير عملية تستند إلى أسس علمية راسخة وتُطبق في واقع الأعمال اليومي.
كاستشارية ومنفذة في آن واحد، تجيد تحويل التحديات المعقدة إلى خطوات عملية – بهدف تحسين العمليات، تقوية القيادة وتعزيز ارتباط الموظفين. وهي تعتمد بشكل محدد على البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية والأدوات النفسية لجعل القرارات قابلة للقياس والتتبع.
في دورها في Strats & Sparks تجلب ميشيل خبرتها في إدارة مشاريع التحول، التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية والتطوير المستدام للمنظمات – بحلول عملية، مدروسة وبتركيز واضح على النتائج.
سنكتشف معًا كيف يمكننا مساعدتك. خبراؤنا على استعداد لمناقشة كل شيء!
تنطبق سياسة الخصوصية الخاصة بنا.